Page 7 - Blakleder Katalog 2023

7

AUF EINE SOZIAL VERANTWORTUNGS-

VOLLE PRODUKTION KOMMT ES AN

Wir bei Blåkläder haben seit vielen Jahren eine sehr durch- Wir streben stets danach, die sozioökonomische Situation
dachte und transparente Zusammenarbeit mit den asiati- der Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, sowie
schen Fabriken, die unsere Arbeitskleidung produzieren. die Gemeinschaften, in denen sie tätig sind, zu verbessern.
Deshalb können wir darauf vertrauen, dass unsere Kleidung Deshalb vermitteln uns diese Beziehungen wertvolles
auf sozial verantwortungsvolle Weise produziert wird und Wissen über die Verhältnisse in den Produktionsstätten,
die Beschäftigten eine sichere Arbeitsumgebung haben. was uns wiederum die Möglichkeit gibt, unsere
Versprechen einzuhalten.
Dank unserer engen Beziehung zu den Fabriken können wir
sicherstellen, dass alles ordnungsgemäß zugeht. Und das Wir setzen alles daran, dass unsere Kleidung unter
können wir durch die Tatsache belegen, dass unsere beiden Bedingungen produziert wird, die zu einer akzeptablen
Fabriken in Myanmar mit LEED Platinum ausgezeichnet Zukunft für die Beschäftigen der Fabrik beitragen.
wurden. Das ist die höchste Stufe der LEED-Zertifizierung für Darüber hinaus sorgen wir dafür, dass alle Prozesse und
ökologisch nachhaltiges Bauen. Außerdem sind unsere vier Verfahren implementiert werden, um die Achtung der
Fabriken in Sri Lanka nach STeP by OEKO-TEX® zertifiziert. Menschenrechte, die Einhaltung der Arbeitssicherheit und
die Erhöhung des Umweltbewusstseins zu gewährleisten.
85 Prozent der Kleidung von Blåkläder werden in SA8000-
zertifizierten Fabriken hergestellt und der Großteil der Außerdem werden zusätzliche Anstrengungen
gesamten Nähtätigkeit erfolgt in Fabriken, bei denen unternommen, um den Beschäftigten der Fabriken ein
Blåkläder Miteigentümer ist. Die Fertigung in Asien begann gutes Arbeitsumfeld und bessere Vorteile zu bieten, wie
1992 mit Vietnam, gefolgt von Sri Lanka im Jahr 2006 und zum Beispiel kostenlose oder bezuschusste Mahlzeiten,
Myanmar im Jahr 2018. einen kostenlosen Transport zur und von der Arbeit sowie
ein Bonussystem über den gewöhnlichen Lohn hinaus.
Unsere engen und langjährigen Beziehungen zu den Fabriken Es ist unsere Philosophie, den Beschäftigten ein stabiles
sind ein wesentlicher und notwendiger Bestandteil unserer Einkommen und sichere Beschäftigungsbedingungen
nachhaltigen Produktion. Diese Beziehungen sind wichtige zu bieten, sodass in der Nebensaison niemand
Verpflichtungen, durch die sichergestellt wird, dass unsere entlassen wird. Vielmehr verfolgen Blåkläder und
Kleidung nach den höchsten sozialen, ethischen und ökolo- die Produktionsstätten das gemeinsame Ziel, den
gischen Standards hergestellt wird. Dies steht nicht nur im Produktionsfluss das ganze Jahr über gleichmäßig am
Einklang mit nationalen und internationalen Übereinkommen Laufen zu halten. Wir wagen zu behaupten, dass diese
(UN und ILO), sondern auch mit Qualitäts- und Nachhaltig- Beschäftigungsstabilität ziemlich einzigartig ist und allen
keitsstandards, die laufend überprüft und verifiziert werden. Beteiligten zugutekommt